※ 부여국유림관리소로 1시간 이내 출퇴근 가능한 자

 
2.제출서류

? 표준 신청서 1부【붙임1】

? 개인정보 수집?이용?제공 및 고유식별 정보 처리에 관한 동의서【붙임1 뒷면】

? 주민등록등본 1부 (세대주 및 부양가족 확인용)

? 구직등록증 1부(해당하는 신청자)

? 신체검사서(선발된 자에 한함)

? 건강보험자격득실확인서(최근3년간) 1부.(건강보험관리공단)

? 기술교육 이수증, 졸업증명서, 자격증 사본, 해당분야 근무한 경력을 입증하는 증명서(해당하는 대상자에 한함)

? 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원 대상자 증명서(해당하는 대상자에 한함)

? 본인 소유의 차량면허증 사본 및 차량등록증(사본) 각 1부. (선발배점 관련)

? 취약계층 증빙 관련서류 1부 (해당하는 대상자에 한함)

3.주요임무

 
4. 근로조건

1) 근무기간 : 2019년 1월 28일 ～12월 (기간 내 약 10개월)

※ 운영기간은 기상 및 예산, 병해충 발생 여건에 따라 변동 가능

2) 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00), 주5일 근무

? 휴게시간을 제외하고 8시간으로 하되, 필요한 경우 근무시간을 조정 가능

3) 근무일 및 휴일

? 주 5일(월∼금)근무를 원칙으로 하되, 부득이 토·일요일 또는 공휴일 근무가 불가피한 경우에는 평일에 대체휴무 가능

?「근로기준법」에 의한 “주휴일‘과 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의한 ”근로자의 날(5월 1일)“은 법정 휴일로 유급 처리함.

? “주휴일”은 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 자에게 1일 유급휴일을 부여

? 근로자가 1개월 개근 시 1일의 연차휴가(유급휴가)를 부여

4) 임금 등 급여조건

? 1일 임금 : 66,800원 (조장수당 50,000원/월)

※ 간식비, 교통비 등 부대경비는 인건비에 포함

※ 1일 8시간을 초과하여 근무한 경우 시간급으로 산정하여 지급

? 지급방식 : 월급형태로 지급하며, 은행계좌를 통한 온라인 입금

? 4대 보험(국민연금, 건강?고용?산재보험) 의무 가입

※ 보험료 중 근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수

5) 기타 근로조건은 근로기준법과 「재정지원 일자리사업 종합지침」에 따름